女神展東路店 邢瑩瑩（在中專路街道“平安杯”演講比賽中獲得三等獎）
時光荏苒 ，歲月如歌。轉眼間，14年過去了，14年，彈指一揮間；14年，記載了女神人的艱辛與付出；14年，印記著女神企業一段閃光的歷程；14年，風雨同舟；14年春華秋實。
14年來，女神人憑著一顆感恩的心用實際行動向社會廣大證實了我們存在的價值與意義；14年來，女神人以“卓越服務，食之精髓”的經營理念，腳踏實地，在短時間內實現了起步、發展、騰飛，走上
了原料綠色化，菜品精細化，服務親情化，營銷多樣化的發展道路；14年，女神懷揣著顧客的信任，將
更加堅定發展的信心和步伐；14年，一個新的起點，女神將以更矯健的步伐邁向新的征程。
今天，通過女神人孜孜不倦的追求，一道道美味將與時俱進，通過女神人全新錘煉，一支以“雷厲風行，誠實可信，求真務實，開拓進取”為企業精神隊伍正為社會創造更大的價值，一個以有競爭力、有社會責任、有企業文化為己任的私營企業正助社會更加和諧。
我們展東路女神酒店現有16名黨員，3名預備黨員。由于很多員工都是外來打工人員，大部分都是第
一次進城務工，剛入酒店時好多規矩都不懂，沒有接受過專業培訓教育，酒店黨支部針對這種情況結合
酒店經營方針，按照上級領導同意部署，開展了建設“學習型黨組織，爭做知識型員工”的活動，加大了學習培訓力度，開展了各種形式的培訓活動。結合“創先爭優”活動和開展科學發展觀學習實踐活動。黨員帶頭，全員學習，除了公司組織每兩周的學習培訓外，各個部門開展學習公司印發的《員工必讀》和《管理必讀》，酒店領導還從外邊請專家老師培訓，學習做到了制度化、常態化。黨員和積極分子還定期學習《黨章》和我們自己編印的《新時期共產黨員的修養》等資料文章。為了加深對學習內容的理解，黨組織還組織了考試。學雷鋒，樹新風，以學習雷鋒為載體，從小事做起，助人為樂，人人樹標兵，使員工學有目標，趕有對象，關心黨員和員工生活緊密聯系群眾。特別是今年黨中央習總書記提出開展群眾路線教育活動以來，他們組織黨員通過各種媒體進行了多次學習，酒店黨支部書記帶頭深入實際與員工交心座談，問吃問勞問住，時刻把員工的饑寒冷暖掛在心上，今年店里的辦公室主任生病住院，黨支部帶動酒店管理人員共捐款7100元，現在可愛的同事又回到了我們中間。女神通過一件件具體事跡傳承和弘揚了雷鋒精神，凝聚人心傳遞了正能量，使酒店能夠穩步向前，使我們全員上下一條心，開拓拼搏，努力完成公司下達的目標任務，向公司，向社會交上一份滿意的答卷。
隨著現代企業制度的逐步完善，女神企業文化建設已成為企業取得競爭優勢，發展創新的必備條件，是企業樹立良好形象和生產知名品牌的重要管理手段，對企業今后的發展方向起著關鍵作用。女神提供給員工的不僅僅是一個工作場所，同時也提供了一個人成長的場所，隨著人們的文化層次和生活水平在不斷提高，已經由生存的觀念轉變成了價值觀念，在女神，你可以把工作變成向社會展示個人價值的一個大環境，你可以去暢想、去拼搏、去實現、去選擇一種實現你人生價值和提高自身修養的生活方式。
女神企業在管理中牢牢抓住“以人為本”把“顧客第一、信譽第一、聲譽第一、服務第一”為準則，將企業發展與員工人生價值實現結合起來，為廣大員工成功搭建了一個充分發展自己，實現人生價值的平臺，創造一個良好的工作生活環境，良好的培訓和發展條件。在我們女神，我想我們每個人都可以感覺到我們的企業文化，從書本上一行行的文字到現實中的每一個標識牌，無不體現著我們女神的企業文化，滲透著我們女神的企業理念。
良好的企業文化、在提高了企業管理水平的同時，為人才的發展提供了很好的環境基礎、員工皆可
成才、人才盡企所用的人才理念，很好的說明了企業的人才戰略，他是女神餐飲不斷發展連鎖企業的不
竭之源，為女神明天的發展積蓄雄厚的力量。
有一種精神，不會因為歲月流逝而泯滅；有一種力量，不會因為競爭而削弱；有一種信念，不會因
外界變遷而動搖；有一種情感，不會因無盡付出而淡漠。這種精神，這種力量，這種信念，這種情感，
是女神人對“卓越服務，食之精髓”的核心價值觀的深刻踐行與秉承，是女神企業人開拓進取，持續健康發展的不竭的精神動力和力量源泉。
14年，是一個新的起點，新的征程，在發展的道路上，女神餐飲前進的步伐是永無止境的，女神餐
飲將在新的征程上，以服務好每一個顧客為己任，以實踐科學發展觀和構建和諧社會的思想為指引，積
極承擔責任，積極追求和諧，與社會一道共同創造美好的明天！
|
企業文化